今天故事的主人公姓方，女性。不是我自己，而是我們的文化組成員——方愛玲。

人在事上練，刀在石上磨。人在沖破重重迷霧后迎來新生感覺的那刻，是值得被銘記在心的。

她是企業(yè)文化展廳的平面設(shè)計(jì)者。賽爾大廈在完成購置進(jìn)入內(nèi)部規(guī)劃期后，企業(yè)文化展廳是很早被定下且未曾改變過的一個(gè)設(shè)想。如何把賽爾獨(dú)具特色的經(jīng)營理念和文化體系全方位立體化多層次地詮釋在一個(gè)200多平方的展廳內(nèi)，是擺在我們文化組所有成員面前的一個(gè)巨大挑戰(zhàn)。如果說前期的統(tǒng)籌規(guī)劃有徐總掌舵，抽絲剝繭的逐條梳理有方總操刀，那么剩下內(nèi)容和形式相統(tǒng)一的工作就落在了我們肩上，而愛玲是那個(gè)具體實(shí)施者。她們常戲稱自己是工具人，在文化展廳的前期工作上愛玲需要將工具人的特性發(fā)揮到極致。除了有意為之的實(shí)地參觀采風(fēng)，那陣子目之所及的所有事物都像條件反射般地用在了素材收集和場(chǎng)景應(yīng)用上。然而不得不承認(rèn)群體的力量是巨大的，集體智慧是超乎想象的，我們將所有看到的素材和手頭的內(nèi)容擺在桌面上多次頭腦風(fēng)暴，文化展廳的雛形已悄然徐徐展開。在將設(shè)想變?yōu)閳D紙的過程中，在無數(shù)次的審核校對(duì)中，在跟供應(yīng)商盯住每一個(gè)施工細(xì)節(jié)落地執(zhí)行的過程中，愛玲制定了嚴(yán)密的時(shí)間周期表，這是跟時(shí)間的賽跑也是跟自己的較量，而最后展廳的成功交付也讓所有的壓力和付出成為了“值得”。不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)經(jīng)歷這樣的一場(chǎng)歷練，而經(jīng)受住考驗(yàn)的她已然變得不同以往。

她是大樓導(dǎo)視系統(tǒng)的平面規(guī)劃者。導(dǎo)視系統(tǒng)和文化展廳一樣，也是伴隨新大樓購置一起衍生的一項(xiàng)全新工作。導(dǎo)視系統(tǒng)不僅僅停留在樓層指示，所有樓層內(nèi)各個(gè)物理空間和固定點(diǎn)位上的標(biāo)注都囊括其中，這極大考驗(yàn)操作者的空間定位感和圖文審美感，以及始終站在用戶視角設(shè)計(jì)執(zhí)行的細(xì)節(jié)感和后期操作執(zhí)行中精益求精的無偏差感。而所有這一切都以基礎(chǔ)設(shè)施的方式融入了大樓的角角落落，方便員工和訪客的日常應(yīng)用。愛玲用自己的耐心和毅力完美地交付了這一任務(wù)，且還將長久延續(xù)下去，因?yàn)?，我們?cè)俣扔瓉砹擞忠淮毙麓髽堑馁徶谩百悹杽?chuàng)新大廈”，新的設(shè)計(jì)想象空間已經(jīng)打開。

她是企業(yè)宣傳冊(cè)和官網(wǎng)的描繪者。2021年對(duì)于文化組來說無疑是忙碌的，卻是富有成果的。除了硬件配套設(shè)計(jì)規(guī)劃上，我們將時(shí)間和重心更多關(guān)注軟性的文化輸出里，比如企業(yè)中英文宣傳冊(cè)的嶄新亮相和集團(tuán)官網(wǎng)的重新構(gòu)建。對(duì)愛玲而言，最大的挑戰(zhàn)是如何在不同應(yīng)用場(chǎng)景下讓看似差不多的文字內(nèi)容產(chǎn)生截然不同的視覺效果，并且恰到好處考慮到不同受眾的關(guān)注需求。術(shù)業(yè)精進(jìn)是指引她完成這項(xiàng)工作的堅(jiān)強(qiáng)信念指引，而她的專業(yè)道路一定不止于此，還有很長的路要走很高的山峰要攀。

她是賽爾日和主題展等的執(zhí)行者。2021年賽爾日五地聯(lián)動(dòng)近1000人齊戰(zhàn)的場(chǎng)面歷歷在目，首場(chǎng)六一主題展線上線下的新玩法也讓更多人在懷舊中體會(huì)到久違的力量。所有的大活動(dòng)最大的核心是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，作為賽爾日的老兵愛玲自然擔(dān)負(fù)起設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌兩個(gè)重任，在五地的各種想得到想不到的瑣碎事宜中穿梭張羅，加班加點(diǎn)更是如期完美交付任務(wù)的必選項(xiàng)，無論多晚心中的目標(biāo)只有一個(gè)，大活動(dòng)順利；躺在床上臨睡的最后一個(gè)思考，沒拉下什么吧。神經(jīng)脆弱過后才能更好的反脆弱，這是文化組的響應(yīng)機(jī)制。

她也是媽媽的女兒，女兒的媽媽。文化組時(shí)常在節(jié)假日出報(bào)道，于是別人的過節(jié)之時(shí)很可能是我們還在奮戰(zhàn)的當(dāng)下。見過她略帶抱歉地掛斷了媽媽的電話，也見過她長時(shí)間盯電腦滿眼血絲的樣子。有一次商量工作到快10點(diǎn)了，我忍不住讓她跟媽媽捎個(gè)信，跟阿姨說下不好意思有點(diǎn)晚了，她說這有啥都是工作??！連帶兒子去上海看病候診期間，還要跟我溝通對(duì)接工作細(xì)節(jié)，為母則剛和職業(yè)女性加身的那一刻，肅然起敬。

作為一名設(shè)計(jì)，是孤獨(dú)的，她常常在自己的世界里尋求解讀世界的方式也未必能得到全然的認(rèn)可；作為一名文化組成員，是開放的，她需要在創(chuàng)造更多人與人之間的鏈接和互動(dòng)來交付更多的集體作品贏得信任和尊重。無論是如展廳般無法忽略的存在，還是小到說了你都未必能察覺到圖形和色彩差異，都凝聚著文化組成員的熱情和心血。與其說我們通過作品認(rèn)識(shí)愛玲，不如說愛玲透過作品在重新認(rèn)識(shí)自己，那個(gè)蛻變成更好的自己。

在這個(gè)過程中，你可以感受到一個(gè)人精氣神的變化，也可以通過任務(wù)不斷交付來確認(rèn)能力的迭代。一個(gè)人的變化和成長離不開關(guān)鍵內(nèi)因，但內(nèi)因也通過外因起到積極作用，而這個(gè)外因就是管理者的輔導(dǎo)陪伴和團(tuán)隊(duì)的協(xié)同共進(jìn)。如果團(tuán)隊(duì)成員都能建立起敢于交付后背的情誼，那么所有看似不可能完成的任務(wù)和擁有巨大挑戰(zhàn)的難題，我們都將有勇氣和信心去面對(duì)，也將贏得意想不到的收獲。

企業(yè)文化是企業(yè)理念和意志的象征，是組織集體智慧和行為習(xí)慣的總和，更是深刻影響和滋養(yǎng)著深處其中每一位的水土氣息。身為企業(yè)文化組的成員，我們提倡大家先有心力去感知身邊一切美好的事物，無論是企業(yè)家精神的傳承還是平凡員工的不凡魅力，你需要有善于發(fā)現(xiàn)美的內(nèi)心；要有體力在企業(yè)文化組織開展建設(shè)實(shí)施的過程中身體力行不畏艱難，行的遠(yuǎn)才能挖掘豐富寶藏；更要有能力把企業(yè)文化的作品建立在不斷突破自我認(rèn)知和審美邊界之上，賦文化以生生不息的力量推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。