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組織架構(gòu)

集團(tuán)職能賦能板塊

  • 財務(wù)管理部
  • 人力資源部
  • 賽爾學(xué)院
  • 綜合行政部
  • 單證配載部
  • 風(fēng)控審計部
  • 數(shù)字技術(shù)部
  • 網(wǎng)絡(luò)營銷部
  • 戰(zhàn)略投資部
  • 市場研究部
  • 貿(mào)易數(shù)字化研究院
  • 企業(yè)文化研究院
  • 供應(yīng)鏈發(fā)展部
  • 倉儲物流部
  • 新奕物業(yè)

雙循環(huán)生態(tài)圈公司

  • 優(yōu)越進(jìn)出口
  • 綠時進(jìn)出口
  • 優(yōu)勝國貿(mào)
  • 優(yōu)訊進(jìn)出口
  • 優(yōu)景進(jìn)出口
  • 優(yōu)鼎進(jìn)出口
  • 優(yōu)達(dá)進(jìn)出口
  • 優(yōu)遠(yuǎn)進(jìn)出口
  • 優(yōu)騰進(jìn)出口
  • 優(yōu)德進(jìn)出口
  • 威司那進(jìn)出口
  • 奧蘭達(dá)國貿(mào)
  • 倍優(yōu)供應(yīng)鏈
  • 環(huán)宇港通
  • 優(yōu)途國旅
  • 冬萌貿(mào)易
  • 艾居家居用品
  • 衍路智能家居
  • 匯優(yōu)領(lǐng)創(chuàng)商運(yùn)
  • 科友信息
  • 拓取進(jìn)出口
  • 量子飾品
  • 龐氏化工
  • 諾一奧海外倉
  • 天易新能源
  • 紐溪谷食品
  • 智蜂物聯(lián)
  • 優(yōu)樽酒業(yè)
  • 韻恒智家科技
  • 滾動狗工具
  • 優(yōu)諾國際供應(yīng)鏈

我們努力成為
為公司加冕的組織

為創(chuàng)始人加冕的組織 為公司加冕的組織
戰(zhàn)略 創(chuàng)始人做重大決策 公司各部門深度參與
精神特質(zhì) 對創(chuàng)始人個人及其遠(yuǎn)見的忠誠 為組織做出最佳成績
管理者如何看待自己的職責(zé) 經(jīng)營業(yè)務(wù) 創(chuàng)造環(huán)境使員工更好地工作
企業(yè)文化就是老板的文化 僅僅反映創(chuàng)始人的個人特點(diǎn) 廣泛代表組織成員的經(jīng)驗(結(jié)晶體)
新觀念 主要來自高層 系統(tǒng)地來自整個公司,由高層挑選
部門之間沖突的解決 把問題交給高層 相關(guān)部門自發(fā)坐下來討論
人們因何而被歌頌 英雄事跡 “砌磚”:通過健全流程,減少英雄事跡,
不依賴少數(shù)人實現(xiàn)業(yè)績
最大的禁忌 對創(chuàng)始人不忠誠的行為 不把公司最大利益放在心上
陽奉陰違,損公肥私